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¿Cómo saber si mi despido es improcedente?

Publicado: 04 de mayo de 2021, 13:15
  1. Derecho laboral
¿Cómo saber si mi despido es improcedente?

¿Le han despedido por una causa injustificada y está buscando un abogado especializado en derecho laboral?

En el despacho de José Ramón López Mejuto podrá encontrar a un experto abogado en derecho del trabajo y la Seguridad Social en Ferrol. En los últimos años, son muchos los clientes que acuden al despacho por motivos de despidos laborales que buscan asesoramiento legal acerca de cómo tramitar los despidos improcedentes.

Lo primero de todo es saber qué es un despido improcedente y cuáles son sus causas

Un despido se caracteriza de improcedente cuando el empresario decide finalizar con la relación laboral de un trabajador, de forma unilateral sin respetar las cláusulas legales. La legislación en materia laboral impone ciertas condiciones para determinar la procedencia de un despido improcedente.

Existen dos causas que generan la declaración de improcedencia de un despido:

  1. Porque no se cumplieron con los requisitos formales exigidos legalmente en el Estatuto de Trabajadores por parte del empresario.
  2. Porque los motivos expuestos por el empresario no justifican con contundencia y veracidad del despido.

¿Qué consecuencias genera un despido improcedente?

Cuando la administración o el juzgado determina que el despido ha sido improcedente, el empresario tendrá dos opciones:

Abonar la indemnización correspondiente al trabajador por el despido improcedente.

  • Si el trabajador lleva en la empresa cotizando desde el 12 de febrero de 2012 le corresponderán 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
  • Si el tiempo trabajado consta desde antes del 12 de febrero de 2012 el empresario abonará 45 días de salario por año trabajado.

Volver a admitir al empleado en su puesto de trabajo.

El empresario tendrá que hacerse cargo de los gastos ocasionados al empleado en la tramitación del despido improcedente. Desde la fecha en que se produjo el despido hasta el aviso de readmisión en el puesto de trabajo.

¿Necesita un abogado experto en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en Ferrol?

En el despacho del abogado José Ramón López Mejuto encontrará los mejores servicios legales relativos al derecho del trabajo y de la Seguridad Social en Ferrol. Asimismo, también se ofrece representación y asesoramiento legal en cuestiones de otras ramas del derecho, como puede ser el derecho civil y penal.

Si está buscando un abogado en Ferrol, no lo dude, póngase en contacto con José Ramón López Mejuto.

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