Temas

¿Cuándo se considera un accidente de trabajo o accidente laboral?

Publicado: 19 de julio de 2021, 09:00
  1. Derecho laboral

Todavía existen muchas dudas sobre cuándo se considera o no un accidente de trabajo o laboral. En nuestro despacho de abogados en Ferrol, el profesional López Mejuto, le informará sobre qué es un accidente laboral y qué medidas debemos tomar si somos víctimas de uno de ellos.

Un accidente laboral, tal y como se recoge en el artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social: “Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.”

En este sentido y basándonos en la definición todos los accidentes que se produzcan en un puesto de trabajo se tienen que considerar como tal, pero, en ocasiones, hay empresarios que no los quieren considerar y que, por lo tanto, el trabajador tiene que comenzar un litigio judicial para poder reclamar la baja como laboral.

Despacho de abogados en Ferrol: ¡le ayudamos a acreditar su accidente como laboral!

Si ha sufrido un accidente, por ejemplo, de tráfico en el momento de dirigirse a su puesto de trabajo o ha contraído una enfermedad relacionada con su empleo, y la empresa no lo quiere considerar como un accidente laboral desde nuestro despacho de abogados en Ferrol le representaremos.

Para ello el abogado López Mejuto abrirá un proceso administrativo para solicitar una inspección de trabajo. A partir de ahí, el Instituto Nacional de la Seguridad Social emitirá un informe para poder dictar una resolución.

Si en este momento el accidente no es considerado accidente de trabajo nuestro cliente puede acudir a los tribunales a través de nuestro despacho.

Para ello recogeremos toda la información necesaria sobre el accidente y se creará un informe que tendrá que valorar, de nuevo el INSS. La resolución será comunicada en un plazo de aproximadamente 15 días y si es favorable el trabajador iniciará la baja laboral.

Somos los abogados en Ferrol que necesita

En el despacho de abogados José Ramón López Mejuto contará con profesionales especializados en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

La amplia experiencia de nuestro profesional garantiza una atención cercana, eficiente y correcta atendiendo de manera totalmente personalizada los intereses de todos y cada uno de los clientes.

Si está buscando un abogado en Ferrol que le pueda ayudar en algún trámite laboral con su empresa no dude en solicitar una cita previa. Recuerde que el abogado José Manuel López Mejuto además de estar especializado en Derecho Laboral también ofrece sus servicios en casos de Derecho Penal, Civil o Mercantil.

Noticias relacionadas
Si tengo un accidente al ir al trabajo... ¿se considera accidente laboral?

Si tengo un accidente al ir al trabajo... ¿se considera accidente laboral?

03/01/2023
En todo tipo de normativas, leyes y regulaciones existen ciertos agujeros o partes ambiguas que causan múltiples dolores de cabeza, tanto a los ciudadanos, como a empresas e instituciones. Un ejemplo son los accidentes laborales. Qué forma parte de un accidente laboral y qué no es una cuestión no
¿Le han echado del trabajo? Le explicamos a qué tiene derecho

¿Le han echado del trabajo? Le explicamos a qué tiene derecho

19/12/2022
Vivir un despido no es agradable para ninguna persona. Y menos en un país como el nuestro, en el que por desgracia la calidad del mercado laboral no está dentro de nuestras mayores virtudes. Es por ello que resulta fundamental conocer nuestros derechos y saber qué nos corresponde o qué acciones
¿Qué enfermedades pueden causar una incapacidad total para un puesto de trabajo?

¿Qué enfermedades pueden causar una incapacidad total para un puesto de trabajo?

04/10/2022
Cuando nos consultan qué enfermedades pueden causar una incapacidad total para un puesto de trabajo, debemos contestar la respuesta más estándar que existe en el mundo del derecho: depende. En el marco jurídico español no existe un listado de enfermedades que justifiquen la incapacitación
Casos en el que el empresario debe indemnizar a un trabajador despedido

Casos en el que el empresario debe indemnizar a un trabajador despedido

22/09/2022
Los equipos de recursos humanos de las empresas deben tenerlo muy claro, pero también los trabajadores deben ser perfectamente conscientes de sus derechos a la hora de afrontar un despido laboral. Existen casos muy concretos en los que un empresario deber indemnizar a un trabajador despedido, y así

¡Compártelo!