Novedades del abogado José Ramón López Mejuto en Ferrol(anteriores a 2023) - Página 2

Los equipos de recursos humanos de las empresas deben tenerlo muy claro, pero también los trabajadores deben ser perfectamente conscientes de sus derechos a la hora de afrontar un despido laboral. Existen casos muy concretos en los que un empresario deber indemnizar a un trabajador despedido, y así lo recogen las leyes. Si tiene cualquier duda sobre este tema o necesita la ayuda de un abogado laboralista, en José Ramón López Mejuto estamos a su disposición. Fin de la relación laboral  Cuando u...

Toda relación laboral que se quiera finalizar debe ser debidamente comunicada con 15 días de antelación, según contempla en la actualidad la legislación española. Este requisito es obligatorio tanto para la empresa que haga un despido como para los trabajadores que, de forma voluntaria, deseen dejar su puesto de trabajo. Este preaviso se mantiene a su vez en la casi totalidad de los contratos, ya sean temporales, indefinidos o de formación, siempre que sean superiores a un año. No obstante, el...

Los convenios reguladores de los divorcios marcan las condiciones con las que una pareja pone el punto y final a su matrimonio. Son aprobados por un juez, o un letrado de la administración de justicia, y sí que se pueden cambiar las condiciones cuando pasan varios años, siempre cumpliendo unos requisitos legales. A continuación, desde el bufete de José Ramón López Mejuto le intentamos dar respuesta a esta cuestión. Condiciones para cambiar un acuerdo de divorcio Lo establecido en un acuerdo de...

Uno de los asuntos más peliagudos y que trae mayores quebraderos de cabeza a trabajadores y empresas es el de accidente laboral. Y es que a veces no es nada sencillo determinar si una lesión se ha producido a causa del trabajo o por otras razones de fuerza mayor. La legislación española al respecto presenta ciertas ambigüedades y vacíos que dan lugar a confusiones y juicios que se eternizan en el tiempo. Es posible que usted haya sufrido un accidente laboral y su empresa no lo reconozca, por lo...

Hablamos de concurrencia de convenios cuando hay varios convenios colectivos que se le están aplicando a un mismo trabajador o a una misma empresa. Para saber que efectivamente se trata de dos convenios distintos, debemos acudir al contenido de los mismos y dilucidar si pertenecen a un ámbito de aplicación diferenciado. Normalmente, ya en los primeros artículos que rigen cada convenio se definen los sectores o actividades que afectan, según las partes que los han negociado. Desde José Ramón Lóp...

Las tarjetas revolving son tarjetas bancarias con las que se dispone de un límite de crédito que el cliente va devolviendo de diferentes maneras. Se puede elegir pagar un % sobre la deuda, una cuota fija cada mes, liquidar lo que se ha gastado en ese mes, etc. A simple vista, con esta definición en la mano, parece que le estamos hablando de una tarjeta de crédito al uso, pero las tarjetas revolving tienen algunas peculiaridades muy concretas y han sido noticia en más de una ocasión por motivos ...